شغّل رواتب الإمارات خلال دقائق، لا بجداول البيانات.

نعم. يُنشئ WPS-SIF ملفات معلومات الرواتب لـ 16 بنكًا إماراتيًا معتمدًا لدى نظام حماية الأجور — منها بنك الإمارات دبي الوطني وFAB وADCB وMashreq وRAKBANK وDIB وADIB — ويتحقق من خانات الآيبان ومعرّفات وزارة العمل/بطاقة العمل ومطابقة الملف بالدورة قبل الإنشاء، لتنتج البيانات النظيفة ملف SIF صالحًا من المحاولة الأولى.

كل مساحة عمل معزولة لكل عميل. تُخفى أرقام الآيبان حتى آخر أربعة أرقام في الواجهة، وتُقيَّد رؤية الرواتب حسب الدور، وكل إجراء حسّاس — الاعتمادات وإنشاء حماية الأجور والتسويات — يُكتب في سجل تدقيق غير قابل للتعديل.

ارفع ملف رد البنك ويربط WPS-SIF كل رمز رفض بالموظف الصحيح مع تفسير بلغة واضحة ومسار للتصحيح. تصحّح السجلات وتعيد إنشاء ملف SIF يحتوي على المدخلات المصححة فقط — ولا تُعاد المقبولة أبدًا.

نعم — وفق قانون العمل الإماراتي الموحّد الحالي: 21 يومًا من الأجر الأساسي عن كل سنة في السنوات الخمس الأولى، و30 يومًا/سنة بعدها، بسقف أجر سنتين، إضافة إلى بدل الإجازات والخصومات. يسجّل كل بيان نسخة القاعدة المُطبَّقة.

بالتأكيد. ابدأ بنسخة تجريبية مجانية لمدة شهر — دون بطاقة، ويبقى الدفع معطّلًا حتى انتهاء الفترة التجريبية. تُحتسب الخطط لكل موظف نشط، شهريًا أو سنويًا، ويمكنك الإلغاء أو تغيير الفئة متى احتجت.