امتثال الرواتب دون جداول بيانات.
نبني أبسط وأسرع طريقة للشركات الصغيرة والمتوسطة في الإمارات لتشغيل الرواتب والبقاء ممتثلة لقوانين وزارة الموارد البشرية — مصمّمة خصيصًا للأعمال كثيفة العمالة التي لم تُصمَّم لها أدوات الموارد البشرية العامة.
كل شهر يكافح آلاف الشركات الصغيرة والمتوسطة في الإمارات مع جداول الرواتب وملفات SIF البنكية والخطر الدائم لرفض نظام حماية الأجور الذي قد يغرّم المنشأة ويوقف تصاريح العمل.
وُجدت WPS-SIF لجعل هذه الدورة بأكملها سهلة. من مساحة عمل واحدة تستورد فرق المالية والموارد البشرية موظفيها، وتشغّل الرواتب مع احتساب تلقائي للملتحقين والمغادرين والتغييرات في منتصف الدورة، وتتحقّق من كل سجل وفق قواعد حماية الأجور، وتنشئ ملف SIF جاهزًا للبنك بنقرة واحدة، وتعالج أي رفض بلغة واضحة — كل ذلك بالدرهم ووفق قانون العمل الإماراتي الحالي.
مبنيّة على ثلاثة التزامات
الامتثال أولًا
يُحفظ منطق حماية الأجور ومكافأة نهاية الخدمة في إعدادات مُصدَّرة ومطابِقة لقانون العمل الإماراتي — ليُنتج التشغيل النظيف ملف SIF صالحًا من المرة الأولى.
سريعة بحكم التصميم
سجّل شركة وأول موظفيها في أقل من 15 دقيقة، وشغّل رواتب شهرية كاملة في أقل من 10 دقائق. السرعة ميزة وليست أمرًا ثانويًا.
الثقة افتراضيًا
بيانات معزولة لكل عميل، وإخفاء جزئي لرقم الآيبان، وصلاحيات قائمة على الأدوار، وسجل تدقيق غير قابل للتعديل على كل إجراء حسّاس. تبقى بيانات رواتبك ملكًا لك.
قد تستغرق دورة رواتبك القادمة عشر دقائق.
مجانًا لمدة شهر — دون بطاقة ودون أي رسوم حتى انتهاء الفترة التجريبية. هيّئ شركتك وأول موظفيك في أقل من 15 دقيقة.